Μια νέα εποχή για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στον Πειραιά ξεκινά με την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του Δήμου Πειραιά και του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (Σ.Ε.Γ.Ε.). Η συμφωνία, που επικυρώθηκε από τον Δήμαρχο Γιάννη Μώραλη και την Πρόεδρο του Σ.Ε.Γ.Ε. Λίνα Τσαλταμπάση, στοχεύει στην παροχή ουσιαστικών εργαλείων για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών, την κατάρτιση και την κατάρριψη των έμφυλων στερεοτύπων στην οικονομική ζωή της πόλης.
Το πλαίσιο της συνεργασίας για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στον Πειραιά
Γυναικεία επιχειρηματικότητα στον Πειραιά
Σκοπός της σύμπραξης είναι η δημιουργία ενός δυναμικού πλαισίου που θα διευκολύνει την πρόσβαση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και θα ενισχύσει τις δεξιότητές τους μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης. Το Μνημόνιο προβλέπει κοινές δράσεις για την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας και της ισότητας των ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα στον Πειραιά θα αποτελέσει βασικό πυλώνα της βιώσιμης ανάπτυξης της περιοχής.
Ο Γιάννης Μώραλης υπογράμμισε τη σημασία της ισότιμης συμμετοχής στην τοπική οικονομία, τονίζοντας ότι ο Πειραιάς, ως πόλη με έντονη επιχειρηματική ταυτότητα, οφείλει να στηρίζει έμπρακτα την εξωστρέφεια των γυναικών επιχειρηματιών. Από την πλευρά της, η Λίνα Τσαλταμπάση επεσήμανε ότι η συνεργασία αυτή αποδεικνύει τη δύναμη της σύμπραξης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την κοινωνία των πολιτών, με σκοπό τη δημιουργία ενός βιώσιμου επιχειρηματικού οικοσυστήματος με διεθνή προοπτική.
Φωνές γυναικών από το επιχειρηματικό προσκήνιο
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, σημαντικές εκπρόσωποι του επιχειρείν, όπως η Ειρήνη Νταϊφά, η Αλεξία Σαβράμη και η Διονυσία Λεσχοπούλου, μοιράστηκαν εμπειρίες και καλές πρακτικές. Κοινή συνισταμένη των τοποθετήσεών τους ήταν η ανάγκη για αυθεντικότητα, διορατικότητα και συλλογική δράση. Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στον Πειραιά ενισχύεται πλέον από ένα δίκτυο υποστήριξης που ενθαρρύνει τη νέα γενιά γυναικών να διεκδικήσει ενεργό ρόλο στην καινοτομία, την έρευνα και την ηγεσία, καταρρίπτοντας παρωχημένα κοινωνικά εμπόδια.
Θεσμική στήριξη και πολιτικές ισότητας
Η συνεργασία υποστηρίζεται ενεργά από την Περιφέρεια Αττικής και τη Γενική Γραμματεία Ισότητας, με ιδιαίτερη αναφορά σε προγράμματα όπως το “FAIR PAY”, που στοχεύει στην καταπολέμηση των μισθολογικών διακρίσεων. Ο Αντιδήμαρχος Δημήτρης Καρύδης και η Χρυσούλα Κονιάκου από το Mellon Lab τόνισαν ότι μέσα από τέτοια μνημόνια δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για μια συμπεριληπτική κοινωνία, όπου το ταλέντο και η δημιουργικότητα των γυναικών αξιοποιούνται χωρίς περιορισμούς, προσφέροντας προστιθέμενη αξία στην τοπική και εθνική οικονομία.
by 